ČSÚ сообщило о падении реальной заработной платы у населения Чехии

Во втором квартале 2023 года средняя заработная плата в Чехии выросла на 7,7% в годовом исчислении до 43 193 крон. Однако с учетом инфляции, которая за тот же период достигла 11,1%, заработная плата в реальном выражении снизилась на 3,1% или до 36 816 крон. Реальная зарплата падает седьмой квартал подряд.

Во втором квартале 2023 года средняя заработная плата в Чехии выросла на 7,7% по отношению к аналогичному периоду прошлого года и составила 43 193 крон. Учитывая инфляцию (11,1%), в реальном выражении она снизилась на 3,1% или до 36 816 крон. Реальная зарплата падает седьмой квартал подряд. Об этом в понедельник, 4 сентября, указало Чешское статистическое управление (ČSÚ). Более 65% трудового населения в стране получает меньше уровня средней зарплаты.

«Годовое снижение ослабевает, и реальные зарплаты не опустились бы в 2023 году, причина кроется в прошлогодней базе. Рост зарплат происходит в основном за счет инфляции, или роста потребительских цен. Во втором квартале этого года она достигла 11,1%, что стало значительно высоким значением, но самым низким с первого квартала 2022 года», — говорится в отчете ČSÚ.

Если сравнивать с первым кварталом рост средней зарплаты во втором периоде этого года с поправкой на сезонные эффекты составил 1,5%.

Размер среднего заработка вырос по отношению к тому же периоду предыдущего года на 7,8% до 36 816 крон, у мужчин она достигла 39 847, у женщин - 33 862. Восемьдесят процентов сотрудников зарабатывали от 19 320 до 70 247 крон.

Наибольший размер заработка во втором квартале был в сфере финансов и страхования, где она превысила 76 500 крон. Далее идет ИКТ-деятельность с зарплатой около 75 500. Энергетический сектор находится на третьем месте со средней оплатой труда менее 63 000. И наоборот, самая низкая заработная плата наблюдается в сфере проживания, общественного питания и гостиничного бизнеса, достигая примерно 25 500 крон. В административной деятельности она составляет около 30 000.