ЧЕХИЯ, ПРАГА – Министр Юречка: в 2024 году минимальная зарплата в Чехии увеличится на 1600 крон в четыре этапа

Министр труда и социальной защиты Мариан Юречка сообщил в среду, 6 декабря, прессе о повышении минимальной и гарантированной заработной платы. На встрече с профсоюзами и работодателями в понедельник стороны не пришли к соглашению, поэтому правительство должно принять решение о повышении с января. Минимальная заработная плата должна увеличиться на 1600 крон до 18 900.

Министр труда и социальной защиты Мариан Юречка сообщил в среду, 6 декабря, прессе о повышении минимальной и гарантированной заработной платы. На встрече с профсоюзами и работодателями в понедельник стороны не пришли к соглашению, поэтому правительство должно принять решение о повышении с января. Минимальная заработная плата должна увеличиться на 1600 крон до 18 900.

По мнению Юречки, более вероятно замедление роста. В течение 5 лет “минималка” должна достичь 45% средней заработной платы. Премьер-министр Петр Фиала также поддерживает это предложение.

Согласно документам Минтруда Чехии, в прошлом году заработок в размере минимальной зарплаты имели 118 тысяч человек. В январе этого года ее размер вырос на 1100 крон до 17 300, что соответствует примерно 40 процентам средней заработной платы. Ожидается, что к 2028 году этот показатель увеличится до 45–50 процентов.

Ведомство Юречки стремится создать в Чехии предсказуемую систему повышения минимальной заработной платы. 

«Мы это реализуем Трудовым кодексом, в который законодательно внесем изменения в первой половине следующего года/ Он должен заработать в 2025 году. Мы действительно увеличим минимальную зарплату именно по формулировке закона. Договорились, что через пять лет она составит 45% средней зарплаты», — сказал он.

Профсоюзы требуют увеличения суммы минималки на 2200 крон до 19 500. Но работодатели согласны добавить максимум 1000 крон. Мариан Юречка представил два предложения: увеличение на 1600 крон до 18 900, либо на 2 100 крон до 19 400. Ранее он сказал, что, по его мнению, правительство одобрит более низкое предложение.

Это будет означать повышение минимальной заработной платы на 9,2% с января. Для работодателей расходы самого низкооплачиваемого работника увеличатся на 2141 крон в месяц или на 25 690 крон в год. В общей сложности это может стоить им дополнительных 2,9 миллиарда крон. Государство получит дополнительно 680 миллионов в виде социальных взносов и еще 290 миллионов в виде пособий по здравоохранению.