ОЭСР: массовые потери рабочих мест из-за искусственного интеллекта пока не фиксируются

Искусственный интеллект (ИИ - AI) окажет большое влияние на рынок труда в будущем. Об этом сообщает Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Однако массовой потери рабочих мест пока не зафиксировано.

Искусственный интеллект (ИИ - AI) окажет большое влияние на рынок труда в будущем. Об этом сообщает Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Однако массовой потери рабочих мест пока не зафиксировано.

Согласно прогнозу занятости ОЭСР, использование ИИ в сфере труда связано с неопределенностью и требует от правительств принятия политических мер.

Сейчас использование искусственного интеллекта все еще относительно слабо. Пока нет массовых увольнений и мало свидетельств снижения спроса на рабочую силу из-за AI.

Искусственный интеллект, который в первую очередь  включает в себя самообучающиеся и сетевые цифровые системы, считается важной технологией XXI века. По данным ОЭСР, высококвалифицированные профессии больше всего пострадали от достижений в области ИИ. 

«Однако в этом сегменте создается больше новых рабочих мест, чем в менее квалифицированных профессиях. Хотя использование ИИ все еще относительно слабое, технология быстро развивается. Поэтому может пройти какое-то время, прежде чем вступят в силу негативные последствия для занятости», — говорится в исследовании ОЭСР.

Сейчас AI стал сильнее влияет на качество работы во всем мире, чем на ее количество. По мнению сотрудников и работодателей, ИИ может сократить количество монотонных и опасных задач, как поясняют исследователи. Однако здесь также есть риски: автоматизация простых задач может увеличить интенсивность работы.

Риск автоматизации, как правило, больше всего связан с работами, требующими более низкой квалификации и преимущественно выполняемыми более молодыми работниками. 

Из-за этих рисков и быстрого развития ИИ требуются решительные политические действия, особенно в отношении трудовых прав. Сейчас ведутся споры о том, нужно ли адаптировать существующее законодательство в отношении равного обращения, защиты данных и т. п. в связи с широким использованием искусственного интеллекта. Большинство стран ОЭСР разработали национальные стратегии ИИ, которые часто подчеркивают важность навыков в целом, но не всегда предлагают конкретные квалификационные меры.

В ОЭСР считают, что коллективные переговоры и социальный диалог важны для поддержки работников и компаний при переходе на AI.