ЧЕХИЯ, ПРАГА – Президент Павел подписал повышение минимальной зарплата и изменение смен для медработников

Минимальная заработная плата к 2029 году вырастет до 47 процентов от средней заработной платы с нынешних 41,1 процента, когда она составит 18 900 крон. Трудовой кодекс позволит медицинским работникам работать в смену полный день с дополнительной оплатой в размере одной пятой их почасового заработка. Изменения подписал президент Петр Павел.

Минимальная заработная плата к 2029 году вырастет до 47 процентов от средней заработной платы с нынешних 41,1 процента, когда она составит 18 900 крон. Трудовой кодекс позволит медицинским работникам работать в смену полный день с дополнительной оплатой в размере одной пятой их почасового заработка. Изменения подписал президент Петр Павел.

Гарантированная заработная плата в соответствии с опытом, ответственностью и тяжелым трудом сохранится со следующего года только в государственном секторе, в частном секторе она будет отменена, что подверглось критике со стороны профсоюзов. Изменения внесет поправка правительства в Трудовой кодекс, которую вчера подписал президент Петр Павел. Об этом сообщил Пражский Град.

По мнению правительства, расчет минимальной заработной платы должен основываться на прогнозируемой средней заработной плате на следующий год, которую Минфин объявит к концу августа. Правительство устанавливает коэффициент, который учитывает покупательную способность, стоимость жизни, уровень и темпы роста заработной платы, а также развитие производительности труда.

Минимальная заработная плата определяется Министерством труда и социальной защиты к концу сентября как произведение ожидаемого среднего заработка и коэффициента. Если вновь объявленная минимальная заработная плата окажется ниже первоначальной, то уже определенная останется в силе.

Гарантированная минимальная заработная плата, которая представляет собой самый низкий заработок в зависимости от квалификации, требовательности и ответственности работы и восемь уровней, будет отменена на предприятиях со следующего года.

В госсекторе она останется на четырех уровнях: от минимальной заработной платы до ее 1,6-кратного размера. Парламент протолкнул это изменение по предложению правительства, несмотря на критику со стороны профсоюзов, которые опасаются сокращения роста доходов многих рабочих, снижения их уровня жизни и расширения теневой экономики.

Отменяется ограничение по классам. Работник сможет получать персональную надбавку с начала трудовых отношений. Причина корректировки заключается в том, что государственная администрация может платить более высокую зарплату сотрудникам.

Корректировки также включают возможность работника планировать свое рабочее время, если работодатель согласен. Опять же, расторгнуть такой договор можно будет только в письменной форме и без объяснения причин. Поправка также включает в себя возможность согласовывать в договоре о выполнении работы оплату за работу в ночное время, работу в выходные дни или работу в тяжелых условиях.

Трудовой кодекс разрешит медработникам работать круглосуточно

Президент Павел также подписал, что сотрудники медицинских учреждений непрерывного действия, в том числе служб экстренной помощи, смогут работать круглосуточно. Им будет выплачиваться установленная законом премия в размере не менее одной пятой их среднего почасового заработка за каждый отработанный час, если они проработают более 12 часов. Изменение является результатом договоренностей между Минздравом и врачами.

По словам врачей, круглосуточная смена означает не активное размещение медработников на все это время, а продолжительность пребывания на рабочем месте. Это не должно влиять на качество ухода за пациентами. Модификация поправки, основной целью которой является введение регулярного повышения минимальной заработной платы до 2029 года, также вводит право на трудовой отпуск с компенсацией заработной платы или оклада в перечисленных случаях повышения квалификации.