ЧЕХИЯ, ПРАГА – Чешские компании описали плюсы и минусы от четырехдневной рабочей недели

Компании в Чехии вводят новые льготы, чтобы удержать сотрудников или привлечь новых. Одной из таких льгот является, например, четырехдневная рабочая неделя. Таких предприятий в стране уже тысячи.

Компании в Чехии вводят новые льготы, чтобы удержать сотрудников или привлечь новых. Одной из таких льгот является, например, четырехдневная рабочая неделя. Таких предприятий в стране уже тысячи.

Ровно год назад базирующаяся в Брно компания-разработчик программного обеспечения Phonexia сделала смелый шаг. Ее сотрудники стали ходить туда на работу только четыре дня в неделю. В компании хотели позитивно изменить жизнь наших людей и были удивлены ​​тем, сколько мотивации это принесло. В Phonexia также появилось больше претендентов на новые рабочие места.

По мнению социологов, четырехдневная рабочая неделя подходит не для каждой профессии. 

“Надо сказать, что это касается работ более творческих, менее рутинных. Я не могу себе представить это на рутинном производстве, на конвейере, где ты зависишь от точного времени, сотрудничества с коллегами и тому подобного”, — говорит Томаш Доседел, социолог факультета социальных исследований Масариковского университета в Брно.

В соседней Германии также начали эксперименты с четырехдневной рабочей неделей. Для сотрудников 45 выбранных компаний, почти треть из которых базируются в земле Северный Рейн-Вестфалия, это стало реальностью с начала февраля. Правда, пока только на полгода, но если этот эксперимент окажется успешным, такую ​​практику планируют расширить.

В октябре Мюнстерский университет опубликует сводный отчет о результатах эксперимента. В то же время в Германии раздаются голоса против сокращения рабочей недели, в основном среди предпринимателей в секторах и сферах, испытывающих острую нехватку рабочих рук. Критики считают эксперименты с новой моделью неразумными, учитывая сильную напряженность на рынке труда. Они предупреждают о возможном падении производства и ухудшении качества услуг.