ЧЕХИЯ, ПРАГА – Жители Чехии все чаще работают из дома по понедельникам и пятницам

После пандемии ковида в Чехии прижилась работа из дома. Такой формат труда все чаще выбирают жители страны по понедельникам и пятницам. Торгово-промышленная палата сообщила, что его предлагают уже 93 процента работодателей. Большая гибкость в первую очередь необходима людям, ухаживающим за детьми и их родственниками, а также молодым сотрудникам.

После пандемии ковида в Чехии прижилась работа из дома. Такой формат труда все чаще выбирают жители страны по понедельникам и пятницам. Торгово-промышленная палата сообщила, что его предлагают уже 93 процента работодателей. Большая гибкость в первую очередь необходима людям, ухаживающим за детьми и их родственниками, а также молодым сотрудникам.

Пятница и понедельник — одни из самых популярных дней для работы на дому. Многие люди выбирают пятницу, чтобы насладиться более длинными выходными. А выбор понедельника связан с желанием избежать часов пик в начале недели и иметь возможность начать медленный старт после выходных.

В пражской фармацевтической компании Onapharm домашний офис уже стал постоянной частью поддержки сотрудников. Они получают максимально возможный гибкий график работы, отпуска и дополнительные неоплачиваемые выходные, а также присмотр за детьми на рабочем месте.

Все чаще молодые сотрудники просят работу на дому. Правила выполнения удаленной работы закреплены в §317 ТК, при этом такое выполнение возможно только на основании письменного соглашения между работодателем и работником. Закон также устанавливает правила расторжения такого договора. Они также определяют график работы сотрудника на дому. Компании рассматривают домашний офис как стандартный способ работы. 

Согласно опросу Торгово-промышленной палаты, семь из десяти работодателей считают домашний офис подходящим решением в тех случаях, когда работнику приходится заботиться о члене семьи.

С января работодатели должны платить людям, работающим на дому, 4,50 кроны за каждый отработанный час в качестве компенсации затрат. При нормальном рабочем времени, то есть 160 часах в месяц, человек должен получать 720 крон.

Люди с детьми в возрасте до девяти лет или лица, ухаживающие за близкими, теперь имеют право на удаленную работу, сокращенный рабочий день или другие варианты рабочего времени. Работодателю придется обосновать отказ.

Согласно опросу Alma Career, более трех четвертей компаний и более половины небольших компаний предлагают возможность работать на дому.